Facebook

Trải nghiệm của nhân viên thúc đẩy nhân viên tham gia, đóng góp và trở thành đại sứ thương hiệu cho doanh nghiệp của họ. Trải nghiệm của nhân viên đã phát triển từ chỉ sự hài lòng và gắn kết thành một cái nhìn toàn diện hơn về trải nghiệm và tương tác mà nhân viên có ở các giai đoạn khác nhau trong vòng đời của nhân viên—cho dù đó là tương tác với quản lý, phản hồi thăng chức, gắn kết tổng thể hay kết nối về văn hóa, v.v. Một chương trình trải nghiệm nhân viên hiệu quả sẽ tạo ra những nhân viên hạnh phúc hơn, gắn kết hơn và phát triển tốt hơn đồng thời thúc đẩy kết quả kinh doanh như giảm tỷ lệ tiêu hao về nhân lực, doanh thu cao hơn và tăng sự hài lòng của khách hàng.

Báo cáo và dashboard

Dữ liệu lịch sử

Dữ liệu cho hệ thống quản trị hiệu suất

Khả năng tùy chỉnh

Tích hợp APIs

Quản lý người dùng, vai trò và quyền truy cập

Hiệu suất

Báo cáo

Dashboard

Nền tảng cho Phần mềm Quản lý nhân sự cốt lõi Core HR và Phần mềm Onboarding

Trải nghiệm nhân viên ( Employee XM)

Có thể thương lượng

DXCON ra đời từ một nhóm nhỏ gồm các cựu thành viên thuộc Tập đoàn FPT với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và Quản trị Trải nghiệm tại Việt Nam cũng như trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Với xu thế chuyển dịch hiện nay, DXCON mong muốn được góp sức mình vào các hoạt động Tư vấn chuyển đổi Số trong lĩnh vực Trải nghiệm bao gồm: Trải nghiệm khách hàng, Trải nghiệm nhân viên, Trải nghiệm sản phẩm dịch vụ và Trải nghiệm thương hiệu. Thương hiệu DXCON được viết tắt từ cụm từ Digital – eXperience – Consulting với định hướng dịch vụ Tư vấn Quản trị Trải nghiệm trên mọi nền tảng Số.

TÔ MẠNH TUẤN

X- Research

X-Platform

X-Innovate

Trải nghiệm nhân viên ( Employee XM)

Các giải pháp thường so sánh

Categories

Connect