Phần mềm quản trị nguồn nhân lực là gì?

Phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) là nền tảng nhân sự cung cấp các chức năng trên nhiều danh mục phần mềm nhân sự. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực được sử dụng để quản lý tất cả thông tin nguồn nhân lực trong một hệ thống tích hợp, mô-đun. Các công ty sử dụng phần mềm quản trị nguồn nhân lực để quản lý các chức năng nhân sự, chẳng hạn như tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và đào tạo nhân viên, trong cùng một hệ thống, giúp tăng hiệu quả quản trị nhân sự. Bộ phận nhân sự trong các công ty doanh nghiệp thường đảm nhiệm việc quản lý và vận hành các phần mềm quản trị nguồn nhân lực. Do được thiết kế theo mô-đun, phần mềm quản trị nguồn nhân lực có thể được tùy chỉnh và sắp xếp theo nhu cầu của tổ chức. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực có thể được mua dưới dạng một bộ tích hợp đầy đủ hoặc dưới dạng các mô-đun riêng lẻ có thể được ghép nối với một hoặc nhiều phần mềm nhân sự. Các hệ thống quản lý nguồn nhân lực thường có sự kết hợp của phần mềm core HR, phần mềm tuyển dụng, phần mềm quản lý hiệu suất và phần mềm LMS của công ty. Để đủ điều kiện được đưa vào danh mục Phần mềm quản trị nguồn nhân lực, một sản phẩm phải:

• Cung cấp một loạt các mô-đun có thể được mua riêng • Bao gồm nhiều mô-đun có thể tích hợp với nhau để tạo thành một hệ thống quản lý nhân sự thống nhất • Bao gồm nhiều chức năng quản trị nhân sự khác nhau